Униформа для продавцов

Униформа «шагнула» в общество из армии, где были оценены ее способности к уравниванию людей между собой, что способствовало их сплочению, а также верности армии. Сегодня большинство работодателей, независимо от размера их бизнеса, стремятся заказать пошив корпоративной одежды для своих «войск», чтобы выделить их. 

Не стали исключением из правила и работники розничной и оптовой торговли, контактирующие с продуктами питания. В отношении этой категории сотрудников нормами СанПиН 2.3.5.021-94 установлена обязанность по использованию на рабочем месте униформы. 

Большинство работодателей, планируя купить униформу в Москве для указанных категорий работников, предварительно проверяют ее соответствие следующим характеристикам: 

1. Качественная ткань. Она должна не только «дышать» но и впитывать влагу, отводя, таким образом, пот от тела. Правильно подобранная ткань не должна превращаться в «гармошку» в руке и должна держать форму. 
2. Аккуратный пошив. На готовом изделии не должно быть торчащих ниток, косых швов, плохо пришитой фурнитуры. Все это говорит о низком качестве униформы, которая прослужит недолго. 
3. Правильный крой. Если в процессе раскроя ткани не было допущено ошибок, то готовое изделие, подобранное в размер, не должно сборить, натягиваться и сковывать движения. В противном случае, ткань может лопнуть по шву даже при небольшой нагрузке, или висеть мешком, мешая работе сотрудника. 
4. Подходящий цвет. Отдельные категории продавцов, цвет одежды которых строго не регламентирован законодательно, могут быть одеты в цвета компании, гармонируя с торговым залом и вызывая доверие покупателей. 

Форменная одежда на заказ для предприятий, чья деятельность связана с реализацией продуктов питания, изготавливается, как правило, из смесовых тканей. Данный материал совмещает в себе свойства хлопка и полиэстера: плохо мнется и впитывает влагу. 

Работа с продуктами питания не допускает контакта одежды или кожи работника с реализуемым товаром. Более того, выходя из зоны, в которых происходит непосредственное выполнение обязанностей, работнику необходимо снимать фартук или халат, а возвращаясь после перерыва, надевать снова. 

Таким образом, если работодатель надлежащим образом снабжает своих сотрудников рабочей одеждой и требует ее правильного использования, то на стол к его потребителям попадут чистые продукты без сигаретного пепла и уличного мусора.