Спецодежда для дорожных рабочих

Работа на дороге – сложный и физически тяжелый труд, сопряженный с определенными опасностями. Поскольку по технологии укладка асфальта должна осуществляться в ясную погоду, то в летнее время организм подвергается значительным температурным нагрузкам, как в результате воздействия солнечных лучей, так и по причине работы с нагретым асфальтом. Отдельную опасность представляет сам асфальт, который, при попадании на кожу может ее обжечь, а во время укладки выделяет в окружающий воздух далеко не полезные для здоровья испарения. Также, опасность представляют собой и различные автомобильные механизмы, без которых ремонт дороги попросту невозможен. Подводя небольшой итог стоит отметить, что при работе на дороге необходима защита как от негативного воздействия высоких температур, так и от возможных повреждений со стороны техники, использующейся в процессе ремонта дороги, которую может обеспечить, к примеру, световозвращающая спецодежда.

Законом установлена обязанность работодателя снабжать работников комплектом спецодежды. Рабочая одежда, пошив которой можно, к примеру, заказать в специализированном ателье, должна обязательно содержать не только куртку и полукомбинезон (или штаны), но и комплект нательного белья, головной убор и обувь. В целом же, индивидуальный пошив спецодежды поможет работодателю решить проблему с размерами, которая может проявиться при оптовой закупке одежды.

Так чем же отличается от повседневной рабочая одежда? Пошив ее, как правило, выполняется из специализированных тканей, чаще всего – смесовых. Изделие обязательно должно содержать большое количество функциональных карманов и полосы ткани, отражающей свет. Световозвращающая одежда, или, хотя бы жилет, надетые на работника – гарантия его безопасности в темное время суток. Обувь должна быть выполнена исключительно из материалов, устойчивых к воздействию высоких температур. При невыполнении последнего требования работник может получить ожоги, лечение которых может лечь на плечи работодателя как производственная травма.

Резюмируя вышеизложенное можно сделать вывод, что индивидуальный пошив спецодежды для работодателя может быть выгоднее чем игнорирование требований законодательства или закупка готовой спецодежды с возможным разбросом размеров.